Cómo dejar tu trabajo sin romperte

Descripción

Transición profesional con criterio, estructura y equilibrio.

Hay personas que no están bien en su trabajo. No están en crisis abierta. No han explotado. Pero tampoco están en paz.

Se han acostumbrado a un malestar sostenido. A una incomodidad que ya parece normal. A una sensación de desgaste que todavía “se puede aguantar”. Y el problema no es solo el trabajo. El problema es esperar a estar al límite para decidir.

Un proceso de intervención psicológica estratégica orientado a la toma de decisiones profesionales.

Aquí no trabajamos solo el “qué hacer”. Trabajamos:

• Recuperación del equilibrio emocional.
• Claridad interna.
• Análisis realista del contexto.
• Identificación de miedos y frenos (y su función).
• Evaluación de escenarios futuros (ajustados a la realidad).
• Plan de transición con estructura.
• Gestión emocional de este profundo cambio (porque es un cambio de mentalidad más que un cambio de trabajo).
• Comunicación de la decisión y acompañamiento en la salida profesional (si procede).

No se trata de salir rápido. Se trata de salir bien.

¿Para quién es?

Para profesionales que:

• Están “mal” en su trabajo.
• Ocupan posiciones de responsabilidad o alta implicación o ambas.
• No quieren improvisar una decisión que afectará a su carrera y a su vida personal y profesional.
• Saben que racionalmente pueden y deben tomar una decisión con respecto a su trabajo pero emocionalmente no se sienten capaces de pasar a la acción.
• Necesitan pensar con criterio y sin ruido.

¿Qué no es “Cómo dejar tu trabajo sin romperte?

• No es coaching motivacional (no esperes palabras vacías de ánimo).
• No es terapia de crisis (no busques desahogo sin acción).
• No es un curso grabado (tú y yo mano a mano analizando qué está detrás de ese bloqueo tan grande que tiene y buscando juntos opciones para aliviarlo).

¿Cómo empezar?

Por las características y la delicadeza de este programa, antes de iniciar necesito hablar contigo. Y tú necesitas hablar conmigo. Y confiar en mí (y en la confidencialidad extrema que voy a tener contigo) Por tanto, el acceso al programa se realiza mediante un cuestionario previo y una llamada de valoración conmigo.

No trabajo con todo el mundo. Y, además, solo puedo tener de forma simultánea a 3 personas a la vez. Yo sé cuando estás preparado y tú sabes cuando lo estás. Pero no te dejaré solo, una vez que hablemos te recomendaré tu siguiente acción si trabajar juntos no es nuestra opción.